山西劳务实名制门禁供应-太原飞凡科技

在安全教育方面，智能施工现场采用VR体验技术，可以让工人体验到线路触电、电梯口坠落、非法吸烟火灾、挖掘机伤害等6大类30多种危险源场景，让用户更深的安全意识教育。现场精细化管理。精细化管理包括预结算、采购、材料等。整个过程数据和结果数据集中在平台上。

可做到：总包、劳务分包、分包各级仓库物料库存及使用情况一目了然，物料分发、使用及机具回收全过程可追溯。可实现多余物料跨现场调配，提高物料使用效率，降低工程造价。

安装全高转门+人脸识别系统达到效果:

        全高旋转门的设计是为了加强安全性能，具备防止跟踪功能。通道只允许一个人通行，旋转90-120度后会自动锁定。双通道全高闸门可以有效地解决其他通道设备管理上的漏洞，全高闸门的闸门止攀爬，防止钻孔效果好。如果发现有人跟进或非法入侵，就会发出警告。脸部识别管理系统可以在现场人员进出前后自动拍摄视频图像。视频可长期保存，实时访问视频，对自己的工作(职场分类)、技术人员水平、建筑工地日工作信息数据、劳务人员合同、工资支付现象等其他信息数据进行安全管理，实现建筑工人信息登记的全过程。

现场实名制管理为何采用人证合一终端？

        为了防止闲杂人员、非工作人员等进入工地，在工地危险区域逗留或做其他事情，造成不必要的安全事故，在建筑工人实名管理办法中已明确规定，施工现场实行封闭式管理，采用人脸、等方式进行打卡考勤，工地大门安装工人实名制通道，即安装工人实名制度。智慧工地实名制系统方案集人脸比对、件核验、考勤记录、云端后台等多个功能于一体，几秒钟完成验证并开闸，有效不拥挤，管理者可通过云端系统查看到岗情况，实现远程无纸化管理。

        许多施工工地在进出口处都设置了门禁通道，工人们可以通过刷二代、门禁卡等方式来完成进退场的身份验证流程，这是一种较为普遍的做法。身份与门禁相结合的方式确实地优化了现场的实名制管理，但是它仍然缺乏的绑定，特别是对于和芯片卡这类卡式介质，系统只认卡，不能保证人和卡的统一，存在的安全隐患。对现场实名制进行管理时，工人实名信息主要输入的信息包括：信息、文化程度、工种、技能等级、基本安全培训等；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付、从业记录等；诚信信息应包括诚信评价、投诉举报、不良行为等信息。