从影视业看个人所得税扣缴的法律责任

案情速览

近期，税务机关对某电影电视剧制作中心（以下简称A企业）开展个人所得税专项检查，发现A企业2013年和2014年对该剧组的部分演职人员未足额扣缴申报个人所得税1300万元。其中，A企业对每部电视剧都是分若干次支付劳务报酬，且每部剧都未足额扣缴申报演职人员个人所得税。A企业认为，已与演职人员签订了劳务合同，并按合同约定支付了劳务报酬，履行完了法律义务。至于是否代扣代缴个人所得税，并不是企业的法定责任。同时A企业认为，2014年制作拍摄四部电视剧时，该单位对每部剧都是分若干次支付演职人员劳务报酬，所以应该按次分别计算个人所得税，而不应该将分次的劳务报酬合并为一次性收入计算税款。

中国税务报

风险点睛

风险提示：1.扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。A企业作为扣缴义务人，必须依照法律、行政法规的规定代扣代缴税款。

2. A企业虽然每部剧分若干次支付劳务报酬，但演职人员实际上只参与了一部电视剧，取得参与一部电视剧的收入，不属于“同一项目连续性收入”，在实质上属于一次性收入。因此，A企业应合并分次支付的劳务报酬，以总额计算代扣代缴个人所得税。

政策点睛：1.个人所得税法第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。

2. 个人所得税法实施条例第二十一条规定，劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

3.国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知（国税发

1994

89号）规定，“同一项目”，指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项，个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。

结论

                                                   

近年来，我国影视产业活力勃发，呈现突飞猛进的态势，成为地方税收增长新亮点。影视产业属于智力密集型产业，其成本支出大多体现在人力资源及无形资产上，尤其对演员、导演、编剧、摄影、配音和创意人员等专业人才的劳务报酬投入很大。作为个人所得税扣缴义务人，影视企业应按照国家规定办理全员全额扣缴申报，充分履行法律义务。

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